入社のきっかけは何ですか？
二人目の子どもの妊娠・出産をきっかけに転職活動を開始。前職は接客業でしたので、不安がなかったわけではありません。しかし、チューター制度があること、異業種からの転職者も多数活躍しているという話を聞いて、「頑張ってみよう」という前向きな気持ちで入社を決めました。
入社前に不安だったことは何ですか？また、その不安は入社後に解消されましたか？
業界業種ともに未経験、年齢や体力面など、不安要素だらけでした。とはいえ、同じ時期に入社したメンバーには、実習生含む新人も多かったですし、各人のスキルや経験にあわせて業務が割り振られる配慮があったのですぐに不安は解消されました。
入社前にあると便利、または必要な知識はありますか？
本人のやる気次第で、入社してからでも十分に知識が身につけられるチャンスと環境があります。それでも強いて一つ挙げるとするなら、基本的なパソコンスキルだと思います。日々の業務で不可欠ですので。
現在の仕事内容とやりがいは何ですか？
現在は施工管理（現場監督）として品質や安全、利益、工程を管理しています。いいことも悪いこともすべて、結果は自分次第なところが仕事のやりがいです。だからこそ、楽しく主体的に働くことを意識しつつ、毎日仕事に取り組むことが大事だと考えています。
どのような時に自身の強みが業務で生かされていると感じますか？
役所や協力業者、他社との交渉、打ち合わせを経て光建側の希望に近いところで着地できると、前職で培ったコミュニケーション能力が役に立ったのかな、と感じます。
仕事を通じて成長できた所は何ですか？
面倒見のいい頼れる先輩や上司にサポートしてもらいながら、最初から最後まで一人で工事を完工できた時は、自分の成長を実感しました。何もわからないゼロからのスタートでしたが、頑張ってよかったです。
仕事がうまくいかず悩んでいる時、どのように乗り越えますか？
うまくいかない原因を考えて、一つずつクリアしていくことからはじめます。それでもうまくいかない場合は、一旦すべて忘れることも大事だと思います。頭をリセットして先輩や上司に質問すると、全然違う視点からのアドバイスで解決策に気づくことも少なくありません。
これからのビジョン・目標は何ですか？
ゆくゆくはコンクリート診断士の資格を取得。維持補修部門の現場調査から施工に至るまですべて一貫して担える人材に成長したいです。
光建のキラッと光る魅力・強みは何ですか？
社員一人ひとりに大きな裁量権が与えられていること。そして長い歴史により技術・ノウハウの蓄積と豊富な実績が魅力です。
「会社から大事にされている」と感じるのはどのような時ですか？
業務に必要な資格取得はもちろん研修・講習会の参加を後押ししてくれていること。取得費用もすべて会社が負担ですし、取得資格によっては資格手当も毎月支給されます。
働きやすいと感じるポイントは何ですか？
困ったときに助けてくれる面倒見のいい先輩や的確にアドバイスをしてくれる上司に恵まれていることです。この道一筋で専門知識を有した人も多く、本当に頼りがいがあります。
光建で活躍できるのはどのような人ですか？
個人プレーが得意な人、チームで力を発揮できる人、しゃべるのが得意な人・苦手な人、それぞれの個性に合わせた活躍の場があるため、大げさではなく誰でも活躍できると思います。社員旅行や親睦会を通じて、普段関わらないメンバーとも自然に交流できるので人間関係でも心配不要です。
求職者のみなさんへのメッセージをどうぞ。
責任の大きな仕事ですが、その分やりがいをもって働けます。工事が終わった時の達成感はなかなか味わえないものですよ。そんな達成感を味わいたい方や仕事にやりがいを求める方は、ぜひ一緒に働きましょう。
