私たちは、人々の生活に密接する電気・水道・ガス、道路、橋といったインフラを扱う土木分野において、「まちづくり」という壮大な社会課題に取り組んできました。当社のミッションとして掲げている「Make Things Better」に込めた思いは、持続可能な未来を目指して次に何をするかを考え続けること。土木施工だけに留まらず、研究開発を産学連携で推進しており、まちづくり・未来づくりのために新しい挑戦を続けています。
そんな光建は多様性を受け入れ、チームでものづくりをする意思を持つ人材を求めています。
土木施工は専門知識ばかりが重視されると思われがちですが、仕事の本質はチームマネジメントでありプロジェクトマネジメントです。一人でできることはたかだか知れています。専門分野の勉強は不可欠ですが、チームでものづくりを進める上で必要となる一要素に過ぎません。
施工管理においても同様です。現場のリーダークラスで求められるのは、コミュニケーション能力やマネジメント能力です。しかし、ここで重要な点は組織の多様性です。多様性のある組織では活発なコミュニケーションが生まれ、アイディアがアイディアを生みます。光建では女性技術者やグローバル人材を積極的に採用し、多様な人材が一つとなって持続可能な未来を実現するため日々研鑽を続けています。
そうしたメンバーの一人として、光建でともに働きたい・成長したいと思う方が少なからぬことを、私たちは心から願っています。
